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  1. 索尼的有機結構工作是顯然的從公司的成功在市場和從創新產品索尼的數量結果。 像許多其它大日本公司, 索尼有終身就業政策, 支持創新努力的哪個牌子它容易對它的工程師冒險以想法和鼓勵準則的發展和價值。 而且, 索尼獎勵它的工程師以促進和資源更多控制當他們是成功的。 索尼是...

    分類:社會與文化 > 語言 2005年03月13日

  2. ...of enterprise success, lie in owning a super and strong enterprise lord, again plus a top -grade management team with extremely good of market chance.Therefore, the main purpose of this research...

    分類:社會與文化 > 語言 2007年01月26日

  3. 相反對全球性論據, 行政薪水是可觀地高的在美國比在多數其它國家。美國環保局 是支薪更多比兩次儘量加拿大環保局, 幾乎三次儘量英國的環保局, 和四次儘量德國環保局.這區別像是偉大的當比較反對什麼一般的工作者工作.美國環保局做531次.他們的平均每小時值班比對薪水, 英國的環保局...

    分類:社會與文化 > 語言 2005年11月10日

  4. ... trained a lot of idiots. Top schools do not necessary make a person smart or not... on what exactly you want. Hospitality Management is an experience-based industry. ...

  5. 然而,什麼意欲跟随小路2並且是未實現的; 它實踐上或者只部分地不如此來。 也許有此的各種各樣的原因。 計劃是難以使用的; 環境改變,在計劃被草擬了之後,並且經理決定不應該,根據計劃,實施戰略; 或者組織的人们或顯要的賭金保管人不陪計劃一起去。 然而,可能也是提升緊急...

    分類:社會與文化 > 語言 2010年04月04日

  6. 生活之一; 給缺乏某種特定知識和經驗的s恐怖是被要求發表講話。 為什麼我?或許將是你的第一個回應。我指導老師有任何事情要說。 事實是我們中的每一個有應該使其它人感興趣的豐富材料。 沒有它不應該適應一次講話的原因。 為什麼知道怎樣講話? 膽怯根據情況看,它重要要...

    分類:社會與文化 > 語言 2007年03月15日

  7. 展現道德行為和社會責任。 以Abbott藥廠為對象 為什麼一個公司需要建立道德標準?對Abbott藥廠來說,答案就是:因為這是一件正確的事。這對企業倫理來說也很重要,因為一個製藥公司需要建立一個真理給所有的利害關係人:員工、客戶、主管、股東等...

    分類:社會與文化 > 語言 2006年11月14日

  8. ... Future) 狗伯特極機密管理法則(Dogbert's Top -Secret Management Handbook) 呆伯特之黃鼠狼當道(Dilbert and the Way of the...

  9. 983年社團法人,Ritz-Carlton已經獲得旅館業給予的每筆一等獎金。此外,在1992年,Ritz-Carlton首度成為榮獲Malcolm Baldrige國家優質獎的飯店,也再1999年獲得第二次。更重要的是,因為服務品質而留住大量的住戶,這是由九成...

    分類:社會與文化 > 語言 2008年01月18日

  10. ... money for research funds as the result of superior marketing management .     The top level of Maslow s hierarchy of needs theory is termed...

    分類:社會與文化 > 語言 2005年11月21日