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  1. lay off 相關
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  1. ...至少他媽的還會給個理由,不會死的不明不白 我被 lay off 的時候,上一季績效81分,我的產品線還是公司有...理由了,更何況是什麼5%??? 哎唷,自從我聽了這個被 lay off 的理由,看到他媽的一堆白痴電子公司的大老板講...

  2. ...會有面試的階段,至於板主所言的離職原因呢?一般來講兩種處理方式:明講被 lay off 、迂迴婉轉掰理由。當然大部分會接著問為何被 lay off ,還是一樣兩個...

  3. ...業務部多年 情形如同你講的一樣 衝業績都是資淺的 因為他們會害怕沒達到會被 lay off 或是 獎金拿不到 資深的皮跟老牛皮一樣厚 他們不怕被 lay off 因為...

  4. 基本上做不好就有可能被 lay off 吧,不過如果是講資遣費其實都還是有:「依勞工退休金條例第12條第1項規定...

  5. 誠懇回答你... 一.若你已取得非自願離職證明,並符合三年內就業保險年資合計滿一年,也就是已符合失業給付申請資格. 二.你自9/30日非自願離職,並已符合申請失業給付,但尚未至就服中心認定,就已找到新工作,並再工作一星期後離職,依然是可以申請失業給付,規定~~新工作14日之內離職都可...

  6. ...若加入工會時,會加入勞保但不會加入就業保險. 所以是有加入就業保險,萬一被 lay off 時,符合就業保險法中的失業給付時,才可以申請的.

  7. ...自願離職 那是你自願離職的 要拿到非自願離職書..除非是公司倒閉或是你被 lay off ! 一定要非自願離職或契約期滿一個月後 這種條件才可以申請失業補助 "...

  8. ...要求每個人。 因為你是主管,本來就是你比較行,才你當主管的呀。 同理心。 Lay off 任何一個人請慎重考慮。 記得主管的課程中,應該有教你, lay off ...

  9. ...要的員工 我兩年前離職也是跟你一樣的原因 至於申訴就不用了...公司都把你 lay - off 了...跟誰說都沒用 現在能做的就是把非自願離職證明拿到手 勞健保搞清楚...

  10. ...若你的懷孕,育兒或患病津貼已領取完畢,但同時受到原有工作的僱主遣散( Lay - off ),不能返回工作的話,你可向就業保險辦事處申請普通失業金,加長你可領取...

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