Yahoo奇摩 網頁搜尋

  1. divide 相關
    廣告
  1. 排列方式

  1. ...大大你好: 假設你的薪資投保最低的月投保薪資18780元住院6日,可領939元 (18780÷30×50%×3日) 上方我筆誤囉:假設你平均月投保薪資30300...

  2. ...適用勞工退休金條例工作年資為3年6個月15天,則資遣費基數為 1/2x{3+[(6+(15÷30)÷12]}=1+37/48 2.向老闆主張因非法解雇,所以僱傭關係繼續存在 ...

  3. ...健保費→按月計費(算整月。也可不算,會找下個投保單位收。) 日薪=37800÷30=1260元 不休假薪資+預告工資=1260×(7+20)=$34020 ...

  4. ...一日起才適用新制。 雖然是扣掉假日共十一天的薪資,如果還是比最低薪資15840÷2=7920還要多,而這份工作您還很想要,那麼建議您別想太多了,免得因為... ...

  5. 安喔 那要看你的工資是如何計算的囉,如果你是領月薪的話,那你可以領三八之二的薪水吧(20÷30)(底薪),假日一樣要計薪給你,如果是領日薪的,這種就比較麻 ...

  6. ...這層關係。 2010-08-08 06:37:19 補充: 長庚醫院護士以35000X2=70000÷4=17500。每月生活費每名17500元,是符核中低補助的。因二老殘障不計收入...

  7. ...固定加班時數:  240-182=58小時  若不計全勤以您的底薪計算加班費  18000÷30÷8×1.33×58= 5786  因此雇主給您(輪班津貼... ...

  8. 切削速度之選定: 從切削速度求轉速: N=(1000×V)÷(π×D) 從回轉數求切削速度: V=(π×...

  9. ...算起來的化~~~ 依民法大小月的天數基準為有30天 所以很簡單~ 薪水-(薪水÷30)=應領 的錢 當然也有 人會這樣算 薪水÷30 ...

  10. ...of transport pacckages shall be obtained by multiplying or dividing the standard plan dimension by an integer. The module standard plan dimension is... ...