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  1. ...提撥6%=17400×6%=1044 一人出一半的話是1044& divide ;2=522 <健保> 健保費的負擔比例以公民營事業、機構...保險普通事故保險費+就業保險費 =(被保險人月投保薪資& divide ;30×加保天數×普通事故保險費率...

  2. ...資遣費算法:資遣日前6個月平均工資 × 0.5 × (1 + 4& divide ;12 + 20& divide ;30& divide ;12) 如果公司算不夠,可以先拿法規給公司看 如果再...

  3. ...但實際上“週商品迴轉率”的意義不大。 年商品迴轉率=年營業額& divide ;年底庫存金額(或月平均庫存金額) 例如:年營業額600萬,年底庫存金額60萬...

  4. 3500& divide ;180=19.44是每分鐘19.44個 19.44& divide ;6=3.24 個/人

  5. ...是六月二日才到職,所以 六月一日並不能算薪水給您,所以以天數算 本薪 & divide ; 30天.....得出的就是您一天的薪資 一天的薪資 x 實際上班的天數(30天- 六月...

  6. ...就是加班 除非您不要加班費要換補休 假設月薪17280 則換算方式為17280& divide ;30天& divide ;8小時=72元 您每天前二個小時 每小時 加班費為 72×...

  7. ...uarr;↑所以假設你的薪資是25000(全薪,非勞保投保薪資), 資遣費就是25000& divide ;0.5×17& divide ;30& divide ;12=590>> 2007-11-14 00:48:50 補充...

  8. ...促進會-爭議部- 常 小姐 網址:www.lawki.org.tw 2008-05-12 13:42:03 補充: 25000& divide ;2& divide ;12×29個月=30208元 25000& divide ;30天×20天=16666...

  9. ...變動機會不大) 過年加班費算法: ☆本薪+ 績效+ 輪班津貼+ 工作津貼+ 全勤& divide ;188×2×10 = 一天的加班費+ 紅包 ☆本薪+ 輪班津貼...

  10. ...人數未達5人?故補助您自行在外投保,若是則此部分不列入工資。 3. 若以17280& divide ;30& divide ;8×1.33=96計算,加班時薪也是至少96元才合法。 以上...