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  1. divide 相關
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  1. 排列方式

  1. ...日數分月、日比例計算。 96/9/03~97/05/20共9個月又18天,年資為:(9+18/30)÷12=0.8年資遣費基數為:0.8*0.5=0.4個月平均工資,此資遣費雇主應於終止勞動 ...

  2. ...department is numerous in number of people, it is too slight that divide the work, the range that can be touched is too small, relatively there...

  3. ...簡單說:你在家樂福如果月薪24000元 (不扣勞健保) 年終是一個月是:24000 ÷ 12 =2000元 如果您上個月才升正職,大概可以領到8000元年終 運氣好可能有 ...

  4. ...約定應不得低於按平日每小時工資額加給三分之二以上。 加班算法 基本工資÷8 × 1.33 = 加班前2小時之時薪 第3個小時為 基本工資÷8... ...

  5. ...13月)+(42,000元*23月)=966,000元+570,700元 =1,536,700元 1,536,700元÷36月(前三年平均月投保薪資)=42,686.1元 42,686.1元*45基數= ...

  6. ...5個月算,不足一年按比例算 例如月薪30,000元,年資1年又3個月 30,000元÷2=15,000元 30,000元÷2÷365=41*90天=3,690元 15,000+3,690元 ...

  7. ...是直接上勞保局網站試算): 1. 勞工保險普通事故保險費=被保險人月投保薪資÷30×加保天數×普通事故保險費率×負擔比例...

  8. ...不同的加班時間計算標準不同.. 依照你目前的工作是月薪22000換算為時薪為22000÷240=91.6(每月30天×每天8小時) 如你所述如果一個月加班20小時...

  9. ...投保17880,後面4個月投保25200元 ~~計算『平均投保薪資』~ {17880x2+25200x4}÷6=平均投保薪資22760元~~可領22760元 反過來~有5個月投保17880, ...

  10. ...(161+60元)=221000元. 總成本:221000+1250000=1471000元. 成本單價:1471000÷1000=1471元. 售價:1471(成本)÷60X100=2452元. 答案:... ...