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  1. 排列方式

  1. 我還蠻想知道這是甚麼公司 要是我的話我會先把這種事情先說給在職場上比較久的長輩或朋友(不要去問同公司的) 看看他們說甚麼 畢竟他們在職場上待的比較久 這樣看你 ...

  2. ...96美金,以1:28的提領匯率來換算,約台幣2688元。所以將升級VIP的費用÷每個月領取的獎金,就可算得出幾個月回本囉。回本之後每個月領的錢就都...

  3. 勞基法規定二週 84小時 貴司 8.5*5*2=85小時 已經違反勞基法

  4. ....25x=2050 x=2050÷1.25 x=1640元

  5. ...ndash; 249 – 498 – 498 = 6225 以上計算是錯誤的,正確如下~ 本薪:20500 ÷ 30 × 15 = 10250 (月薪計算必須含假日休假天數) 健 ...

  6. ...勞工需負擔的勞健保費用如下 1.勞工保險普通事故保險費 =被保險人月投保薪資÷30×加保天數×普通事故保險費率×負擔比例...

  7. hi,發問者您好: 1.如101/08/15-現在年假是否有七天!? 依照勞動基準法38條的規定,工作滿一年給七天,你既然已經工作超過一年,就有七天年假。 2.因為我102/9月份 ...

  8. .... 5/8+5/24+(-1/2)=1/3(0.333333….) C. 89-20-48÷(24-18)=61H. 178-12-204÷(50-46)=115 D. 7×...

  9. ...獲得之報酬,均屬「工資」之範疇。 (五)時薪工只有85元違法不對,月薪制÷240還好,所以你要看老闆到底違法了沒。 四、【打卡的卡跟手寫的便條紙... ...

  10. ...或只是勞雇雙方另行約定,只要你同意一般默認。 三、責任制月薪43000元,43000÷26=1654//日,827//0.5日,月薪制43000÷30=1433//日,7/7//0.5 ...