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  1. 排列方式

  1. 500除以8=62.5/小時 78乘以8=624/天 95乘以8=760/天 760-624=136 760-500=260 目前是規定公司滿4個員工,就一定要...

  2. ...你60還嫌你無法上手以40元計算. 建議你申訴他吧. 時薪人員則每小時不得低於95元 一週不得超過32小時 日薪制-則以95元乘以工作時速標準 不包括例假日 以上... ...

  3. 會不會給足不知道 這問題你應該問公司吧?    但95元,一定要給足 否則就是犯法! 因為法律規定最低時薪為95元       況且這是公司因素,不是 ...

  4. ...薪資 再跟公司求償!!! 作月跟日依照勞基法薪資不得低於17280元小時不得低於95元 我給你一個網站她們專門幫勞工收集證據!!!!!! 資遣費~~ 提撥不足~~ 不 ...

  5. 從 7月1日開始調薪每小時漲到95元 只要低於每小時95元,一律調到每小時95元,如有困難向政府申請補助,由政府補助每小時10元. 你原本是80呢 是不是應該增到109呢? ...

  6. 新制資遣費則是(0.5個月) 從95/9/25~97/2/29年資 自動離職是沒有任何資遣費可領!! 如果是遭到資遣 資遣費...

  7. 只算七小時工錢 現在的公司很賊的 尤其是餐飲業的 你工作時間到 他才叫你開始收尾 超過時間 就算是一個小時他也不會算加班費給你 所以任命吧 因為沒有用

  8. 哈...我朋友是7-11ㄉ..他說他們公文下來ㄌ.. 確定7月1日調95元喔!別ㄉ公司我就不知道了 你可以不跟他說你做短期ㄉㄚ.....反正先做...到時候在辭職ㄚ...

  9. 應該都有所謂的大夜津貼吧 所以時薪漲到95 大夜津貼應該會變成一百以上吧 不過也是要衡量自己是不是有夠能力吧 不是每間7-11大夜都能做的起來 夠有心的話我們這 ...

  10. ...合理的遲到扣薪水制度一分鐘扣5塊(這是否合法?) 法定最低薪資每小時不得低於95元差額你有權利要求補足!遲到的時間,我們無權要求薪水,要〝倒扣〞薪水可...