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  1. ...服務法33條做 資遣 通報會被處以3-15萬罰鍰,不是10萬至50萬。 ( 資遣 員工之列冊 通報 ) 雇主 資遣 員工時,應於員工離職之十日前,將被 資遣 員工之姓名、性別、 年齡、住址...

    分類:稅捐 > 台灣 2009年03月11日

  2. ...所致者,應自被 資遣 員工離職之日起三日內為之。 公立就業服務機構接獲前項 通報 資料後,應依被 資遣 人員之志願、工作能力,協助其再就業。 第 68 條 違反第九條、第三十三...

    分類:稅捐 > 台灣 2009年02月28日

  3. ....txt 勞動基準法辦法 問題3.你公司大概是不想付你資遣費吧,因為只要公司 資遣通報 後,按照規定,一定要支付員工資遣費喔。如果沒的話,會受罰,員工可以申訴...

    分類:稅捐 > 台灣 2009年02月03日

  4. ...tainan.gov.tw/express/index.htm 這裡可以下載 資遣通報 的表格.要在一個星期前 通報 哦! 資遣費怎麼算?要看...補充: 你一定要在讓他退保之前一個星期寄出你的 資遣通報 .這是法令. 資遣費要怎麼算?他已經工作了五個月了...

    分類:稅捐 > 台灣 2009年01月09日

  5. 依據所得稅法規定,給員工資遣費,若未達應稅規定,是不用 通報 扣繳憑單的,因此,僅要簽有領據,就能入薪資科目,年底再以調節表方式調節。 預告工資是資遣費的一部分,只要達到免稅,即不用扣繳申報。

    分類:稅捐 > 台灣 2007年08月22日