...居家安胎需求者，只要提具醫師診斷證明請假，可併入住院 病假 計算，兩年內、最長可累計請假一年。 安胎假為無薪假...勞基法第五十條規定 在公司上班超過六個月以上，產假時 工資 照給。 未滿六個月者減半發給。 請看產假規定 2013...
...治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷 病假 計算。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分， 工資 折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達 工資 半數者，由雇主補足之。 又...
...或懷孕期間需安胎 休養者，其治療或休養期間，併入住院傷 病假 計算。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分， 工資 折半發給，其領有勞工保險 普通傷病給付未達 工資 半數者，由雇主補足之。註...
...期間需安胎休 養者，其治療或休養期間，併入住院傷 病假 計算。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分， 工資 折半發給，其領有勞工保險普 通傷病給付未達 工資 半數者，由雇主補足...
...需安胎休 養者，其治療或休養期間，併入住院 傷 病假 計算。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分， 工資 折半發給， 其領有勞工保險普通傷病給付未達 工資 半數者，由雇主補足之...
...星期。 前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間 工資 照給；未滿六個月者減半發給。 所以您是4-6周...其實...如我們公司就有...懷孕未滿二個月而流產者，可請五天之 病假 ，懷孕未滿三個月而流產者可請七天之 病假 (請流產之 病假 ...
...受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假三日。陪產假期間 工資 照給。 2011-08-28 09:16:58 補充： 兩年內最長請一年...王如玄昨日指出，過去職場懷孕女性若有安胎需求，在一般 病假 請滿三十天後，由於居家安胎無假可請，除了留職停薪...
...者減半發給。」員工需要了解，公司就產假天數、產假期間 工資 的發給等規定，都不得違反勞基法的規定。因為勞基法的...女性員工亦不得任意拋棄。 不過您未滿3個月.可能只能請 病假 !不過有些公司也給女姓一些福利!像我們公司則是12週以下...
...流產，按現行勞基法規定，並沒有四週的流產假。妳只能以 病假 或特別休假的方式，在家休養身心。 但民國九十一年一月...其配偶分娩時，雇主應給予陪產假二日。 陪產假期間 工資 照給。 附錄： 有關因優生保健之需要施以減胎手術...
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