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...學習津貼。許多收入偏低之家庭享受住房津貼。病人 所享受的 病假 補貼, 其數額視 病假 長短而定, 相當於 工資 的70～90％。醫療費用和經醫 生之手的藥品開支, 大部分由國家...

...期間需安胎休 養者，其治療或休養期間，併入住院傷 病假 計算。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分， 工資 折半發給 ，其領有勞工保險普 通傷病給付未達 工資 半數者，由雇主補足...

...超過一年。 三、未住院傷 病假 與住院傷 病假 二年內合計不得超過一年。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分， 工資 折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達 工資 半數者，由雇主補足之。 4...

...勞保局有專用表格 治療終止醫生判斷永久不能付員就可以申請 請醫師填寫 3.公傷 病假 期間，雇主仍應按其原領 工資 數額予以補償(勞基法第59條規定) 若雇主未付你薪資 你可申請未上班之傷病給付...

...到前在看診再開一張即可 休養期間還是要有就醫行為喔 如門診 或復健 公傷 病假 期間，雇主仍應按其原領 工資 數額予以補償(勞基法第59條規定) 若雇主未付你薪資 你可申請未上班之傷病給付...

...申請 可等療程結束恢復上班再一起請 不過職災門診單要先拿 看診用 3.公傷 病假 期間，雇主仍應按其原領 工資 數額予以補償(勞基法第59條規定) 若雇主未付你薪資 你可申請未上班之傷病給付...