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  1. 1.公傷 病假 是給原領 工資 補償不是給半薪,詳見勞基法59條勞工請假規則6...傷害或疾病者,其治療、休養期間,給予公傷 病假 。(公假) 勞工依法令規定應給予公假者, 工資 照給,其假期視實際需要定之。(因請假扣發全勤...

  2. ...範圍內請普通傷 病假 :1、未住院者,一年內合計不得超過三十日。…………普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資 折半發給,其領有勞工保險普通傷病給付未達 工資 半數者,由雇主補足之。(要...

  3. 公司要求請 病假 附證明是合理且合法的 因為工讀生請 病假 依據勞工請假規則雇主需給付半天薪水...

  4. ...超過一年。 三、未住院傷 病假 與住院傷 病假 二年內合計不得超過一年。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資 折半發給,其領有勞工保險普 通傷病給付未達 工資 半數者,由雇主補足...

  5. 您好 請提供醫師診斷證明、醫療收據 四天 病假 假單證明 請備妥薪資明細表及銀行轉帳證明 至當地勞工局提出申訴 您可請求月工資補償、 病假工資 補償暨資遣費 確保維護您的權益 中華民國勞法權益維護促進會-爭議部- 常小姐 網址:www.lawki.org.tw

  6. ...六日, 工資 照給。 三、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者,給予喪假三日, 工資 照給。 第 4 條 (普通傷 病假 ) 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者,得在左列規定範圍...

  7. ...不得超過一年。三 未住院傷 病假 與住院傷 病假 二年內合計不得超過一年。普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資 折半發給,其領有勞工保險普通傷病給付未達 工資 半數者,由雇主補足之。第 5...

  8. ...三、未住院傷 病假 與住院傷 病假 二年內合計不得超過一年。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資 折半發給,其領有勞工保險普通傷病給付未達 工資 半數者,由雇主補足...

  9. ...三、 另勞工因職業上原因感染H1N1新流感,雇主依法應給予「公傷 病假 」並補償 工資 及相關給付。另勞工如未感染H1N1新型流感,亦未受衛生主管機關命令隔離...

  10. 例:薪1天為1000元.. 請1天病(傷)假. 工資 折半 為500元. 領有保險普通傷病未滿 工資 半數者..是指 如...報多少..保障公司也保障員工勞保局也會問 公司是否有付一半 工資 .有的話則不能請領..公司知 有請領普通傷病 也會注意請領...