...超過一年。 三、未住院傷 病假 與住院傷 病假 二年內合計不得超過一年。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分， 工資 折半發給，其領有勞工保險普 通傷病給付未達 工資 半數者，由雇主補足...
...職業災害而致殘廢,傷害或疾病者,其治療,休養期間,給予公傷 病假 .故只要在治療,休養期間,就符合規定.或許可以請員工提供...願意依勞基法第五十九條第二款處理,一次給付40個月之平均 工資 ,免除 工資 補償責任及相關補償 公傷假 員工因公受傷申請...
...期間需安胎休 養者，其治療或休養期間，併入住院傷 病假 計算。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分， 工資 折半發給， 其領有勞工保險普通傷病給付未達 工資 半數者，由雇主補足之。
...憑據(這是最重要 日後有爭議 診斷書扮演重要角色)診斷書多請幾份備用 公傷 病假 期間，雇主仍應按其原領 工資 數額予以補償(勞基法第59條規定) 若雇主未付你薪資 你可申請未上班之傷病給付...
...傷病給付(要無法工作四天以上才能申請)，那這個職災傷病給付可以抵充一部分的 工資 。 您的狀況是屬於職業災害，公司不能因此把你解雇。 如果您需要協助，請...
...天起可以申請''傷病給付'' 依勞基法職災期間 工資 照給(全額) 第 六 條 勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷 病假 。 2008-06-16 18:51:26 補充： 掛號費 ....等等勞保不給付...
...之規定。 二 勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領 工資 數額予以補償。、、、、、、。 勞動基準法第61條規定：第59...而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷 病假 。 A、你說在今年1月14日上班途中發生車禍(是自己...
