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  1. ...超過一年。 三 未住院傷 病假 與住院傷 病假 二年內合計不得超過一年。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資 折半發給,其領有勞工保險普通傷病給付未達 工資 半數者,由雇主補足之...

  2. ...新型流感期間勞工出勤及 工資 給付」規定, 勞工因職業上...勞工請假規則第6條規定給予公傷 病假 。 2.勞工在職業災害醫療中...條規定請普通傷 病假 。普通傷 病假 1年內未超過30日部分, 工資 折半發給。 -- 勞工未感染「新...

    分類:疾病與處置 > 傳染病 2009年11月05日

  3. ...三、 另勞工因職業上原因感染H1N1新流感,雇主依法應給予「公傷 病假 」並補償 工資 及相關給付。另勞工如未感染H1N1新型流感,亦未受衛生主管機關命令隔離...

    分類:疾病與處置 > 傳染病 2009年12月11日

  4. ...新流感」,權益有何保障? 得依勞工請假規則第4條規定請普通傷 病假 。普通傷 病假 1年內未超過30日部分, 工資 折半發給。 --- 行政院勞工委員會 http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/...

  5. ...或懷孕期間需安胎休養者,其治療或休養期間,併入住院傷 病假 計算。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資 折半發給,其領有勞工保險普通傷病給付未達 工資 半數者,由雇主補足之。 傷 病假 ...

    分類:疾病與處置 > 癌症 2013年01月20日

  6. ...超過一年。 三、未住院傷 病假 與住院傷 病假 二年內合計不得超過一年。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資 折半發給,其領有勞工保險普 通傷病給付未達 工資 半數者,由雇主補足...

  7. ...新流感」,權益有何保障? 得依勞工請假規則第4條規定請普通傷 病假 。普通傷 病假 1年內未超過30日部分, 工資 折半發給。 --- 勞工有感冒或發燒症狀,雇主強迫勞工請 病假 ,權益有何保障...

    分類:疾病與處置 > 傳染病 2010年02月06日

  8. ...治療或懷孕期間需安胎休養者,其治療或休養期間,併入住院傷 病假 計算。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資 折半發給,其領有勞工保險普 通傷病給付未達 工資 半數者,由雇主補足...

    分類:疾病與處置 > 癌症 2013年12月13日

  9. ...1) 無 依相關計畫、工作契約規定辦理。 公傷 病假 無 因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者。(備註3...日內不扣除俸(薪)給。(備註3) 全年7日為限(不給 工資 )。(備註4) 停止辦公登記 高級中學以下學校身心障礙...

    分類:疾病與處置 > 傳染病 2009年09月18日

  10. ...費用健保有給付, 扣掉健保後約自付八千多元, 勞保的規定是除非你因此而無法領取 工資 , 但是一般上班族通常可以請 病假 照領薪水, 所以勞保我不符合申請資格, 另外很多公司團保也有給付, 你可以問一下...