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  1. ...方式治療或懷孕期間需安胎休 養者,其治療或休養期間,併入住院傷 病假計算 。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資 折半發給,其領有勞工保險普 通傷病給付未達 工資 半數者,由雇主補足...

    分類:商業與財經 > 保險 2014年06月05日

  2. ...採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者,其治療或休養期間,併入住院傷 病假計算 。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資 折半發給,其領有勞工保險普通傷病給付未達 工資 半數者,由雇主補足之。 灰指甲...

    分類:商業與財經 > 保險 2010年10月28日

  3. ...採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者,其治療或休養期間,併入住院傷 病假計算 。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資 折半發給, 其領有勞工保險普通傷病給付未達 工資 半數者,由雇主補足之。 另外...

    分類:商業與財經 > 保險 2010年12月25日

  4. ...採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者,其治療或休養期間,併入住院傷 病假計算 。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資 折半發給,其領有勞工保險普通傷病給付未達 工資 半數者,由雇主補足之。

    分類:商業與財經 > 保險 2012年05月31日

  5. ...請幾份備用 輔具費用.... 醫生診斷書註明需使用種類後在半年內購買 3.公傷 病假 期間,雇主仍應按其原領 工資 數額予以補償(勞基法第59條規定) 若雇主未付你薪資 你可申請未上班之傷病給付...

    分類:商業與財經 > 保險 2008年10月19日

  6. ...方式治療或懷孕期間需安胎休 養者,其治療或休養期間,併入住院傷 病假計算 。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資 折半發給,其領有勞工保險普 *******通傷病給付未達 工資 半數者,由雇主補足之...

    分類:商業與財經 > 保險 2012年11月10日

  7. ...診斷書扮演重要角色)診斷書多請幾份備用 公傷 病假 期間,雇主仍應按其原領 工資 數額予以補償(勞基法第59條規定) 若雇主未付你...天勞保局在你提出傷病給付(不能工作第四天起 計算 ) 後會付你2萬的70% 14000 則剩餘26000雇主需補齊...

    分類:商業與財經 > 保險 2009年01月11日