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  1. 排列方式

  1. 產假延長至12周改為無薪假~最快明年實施實施20年的勞基法產假給薪規定將大幅調整。為排除女性就業障礙,提高婦女...方式。當勞工生產時,雇主必須依照勞基法規定,提 ...

  2. ...十一、撫卹】 2008-10-25 15:10:02 補充: 勞基法產假 依勞基法50條、與兩性平等法十五條規定: 1.產假可於...補充: 依勞基法第五十條 女工分娩前後,應停止 ...

  3. 產假【工資】有沒有包含【全勤獎金】??? ~~~給不給【全勤獎金...憑甚麼跟雇主爭取權益)??? 勞動金準法第50條(分娩或流產之產假及工資) 女工分娩前後,應停止工作 ...

  4. ...勞基法第五十條規定 :「女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應停止工作,給予產假...女性員工生產和懷孕三個月以上流產者,應給予 ...

  5. ~勞動基準法與兩性工作平等法均有產假、流產假之相關規定,所不同者為勞動基準法第50條規定之流產假...月流產之情形,雇主仍應依兩性工作平等法第15條規定給予流產產 ...

  6. ...大大的老婆較符合哪種! 勞動基準法與兩性工作平等法均有產假、流產假之相關規定, 所不同者為勞動基準法第50條規定...日數如下: 分娩---產假八個星期。 ...

  7. 產假跟育嬰假是一樣的嗎? 【產假56天】跟【育嬰假】不一樣, 產假是~ ~女性受雇者分娩前後...%3d 七月就跟公司請假在家待產,這樣可以申請產假嗎? ~~依據【 ...

  8. 勞動基準法與兩性工作平等法均有產假、流產假之相關規定, 所不同者為...應依兩性工作平等法第15條規定給予流產產假。 意即,若是雇主給予的產假、流產假...勞 ...

  9. 勞工產假薪資 將改勞保給付 【經濟日報/記者謝偉姝...變革。勞委會已完成勞保條例修正草案,婦女產假薪資將由現行雇主負擔,改為納入勞保給付...勞基法規定女性勞工 ...

  10. >>請問懷孕多久可以開始請產假? >>一定要等到預產期前後才能...決定,就可以依優於產前四週開始請產假。 >>如果提前請產假是不是...者分娩前後 ...