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  1. ...二.應扣金額 (一)4/9日 請病假 一天,4/10 請 事假一天 按 請 普通 病假 一天發半薪, 請 事假一天,當天 工資 不給, (528/2)+528=792元 (二)勞健保自付額 按該 外勞 投保金額等級為第1級,月投保薪資為15,840元,勞保費自付206元...

  2. ...沒有生理假...是否違法??我該 如何 ??? 生理假是規定在性別工作平等法。 有需求是可以 請 的 性別工作平等法第14條...假一日,其請假日數 併入 病假 計算。 生理假薪資之計算...計算方式分為4段..事實上怎麼 算 我不清楚...因為公司也沒...

  3. ...萬 是否指殘廢( 失能 )給付.這 如何 算出的 6.上述解釋令於勞委會...勞保局有給付才 算 職災這是錯誤的觀念 請 看 http://tw.knowledge.yahoo.com/question...不能工作)時.雇主應按其圓領 工資 數額 於以補償.此不能工作...

  4. ...勞基法>非常明確的規定:只要你上班1天,老闆就得付妳一天的 工資 (不得以任何莫名奇妙,亂七八糟的理由亂剋扣)這一點妳亦可於勞工局調解會中提出質詢,聽聽老闆 如何 答覆。 為五斗米,不必折腰,理直氣壯,不是乞討,不經一事...