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  1. 1. 調薪 -4月 2.升等-7月 3.分紅-2月 5月 8月 11月 PS:台積Module...

  2. 完全同意上面所說的 日前 台積電 運動會 張董事長說加發半個月的獎金 也是針對有年資的 新進人員連屁都沒有 底薪 調薪 15% 新進人員當然也是屁都沒有 而且底薪那麼低 台積很會美化數字 什麼加班費...

  3. 研究所畢業 來 台積電 的話大概是至少39K起,第一年...時候不要太驚訝怎麼會 那麼少 第二年 調薪 之後的待遇就會有40K,股票的...要進高科技產業 可是 你有沒有想過 台積電 是唯一嗎?我想應該不是 台積是龍頭...

  4. ...福利說明:  1.保障年薪14個月  2.工作地點固定於南科 台積電  3.享三節禮券、生日禮券、伙食津貼、季獎金、勞健保...提撥  4.長期派遣(一年一聘),年度續約時按年資及考核 調薪 。  5.每年契約到期可領2個月期滿獎金,再續約另可...

  5. ...是早晚的事跑不掉的~^^ 打O的話說真的沒什麼特別的福利啊~ 就每年4月 調薪 時你調的%數會比其他人高. 正常來說都是調2.5~3%. 打O的話有機會一...

  6. 底薪看學歷 約14000~16000 再加上全勤獎金 工作環境津貼 輪班津貼 績效獎金 就是你的總薪水 日班約23000 夜班約28000 台積日前本薪 調薪 15% 所以底薪再加15%就是現在的薪水

  7. ...獎金是兩個月,三節獎金,尾牙抽獎,員工旅遊,勞健保這些一定都有 每年會有一次 調薪 ,約3%左右 其實以技術員來講,底薪不高,不過林林總總的獎金和福利加起來 台積電 真的算福利很不錯 新人月薪約有23000(日班)~32000(夜班) 之所以範圍那麼大的原因...

  8. 我去年從 台積電 跳到聯電,原因也是因為工作太操及輪夜班不適應,但是 台積電 的總年薪還是優於...年6千。聽我同事說不是常態性的,也就是說今年有,明年不一定有。工作是比 台積電 涼一點沒錯,新人要休假一樣很難排、又不能換班,但是也沒閒到哪裡,只能...

  9. ...一張三萬四千元左右, 台積電 五萬八千元左右)我算給你參考 台積電 工程師,進公司的前一兩年, 年薪到底多少呢.以工程師而言...今年95年來算(一年調一次薪,二年的話則調了二次薪, 調薪 伏度視考績而定,多則5~6%),假設過了二年了.碩士畢業的...

  10. 台積電 工程師,進公司的前一兩年, 一年年薪到底多少呢. 以工程師而言.又可分為碩士畢業的工程師與大學畢業的工程師...大學畢業的工程師年薪為445500+492000=937500(不足一百萬) ~~ 以今年95年來算(一年調一次薪,二年的話則調了二次薪, 調薪 伏度視考績而定,多則5~6%),假設過了二年了.碩士畢業的工程師薪水調至43000, 大學畢業的工程師薪水調至36000,則去年...