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  1. ...變化之下, 決定自今 (2010) 年起,員工 分紅 100% 以現金發放,而不再發放股票。 台積電 上市以來,員工股票 分紅 制已 15 年,如今改變 分紅制度 ,可能也讓科技業其他公司跟進。 在員工 分紅 費用化方面,鴻海 (2317-TW...

    分類:商業與財經 > 投資 2010年07月26日

  2. 想請問 分紅制度 改變, 對 台積電 人的薪水大有影響嗎 ? 影響約多少...我們董事長也還沒說2009年該如何改變 分紅 方式,只說會選擇對員工最有利且董事可接受低方式~另外 台積電 真如外界所說的, 操操操, 操到極點...

    分類:商業與財經 > 投資 2006年12月02日

  3. ...文化,而在地的企業文化要與當地文化不衝突。有一個例子:日本有所謂終生僱用 制度 , 台積電 日本分公司的員工都沒有參與 分紅制度 ,且其中有三分之一都是臨時聘雇。因為將他們轉為正式員工的「commitment...

  4. 1. 台積電 在年度的PMD(年度考核)上會有"S "" S...89分的話,80~83就屬S-,84~86為S,87~98為S )) 2. 分紅制度 上,就會有所差別(例如:一般中等表現者,若是平均分10張好了,那麼"...

  5. ... 分紅 為了感謝員工對公司的貢獻,我們提供優渥的員工 分紅制度 。員工 分紅 與公司營運績效、團隊表現以及個人績效直接...給薪年假、病假、產假及育兒假 制度 優厚的彈性假勤 制度 現金激勵 台積公司不吝與同仁分享營運上的成功表現...

  6. ... 台積電 除權息的股東實屬雙重不利 綜上所述回答您對 台積電 股利為何如此少的疑問 即便傳統產業要發放高達90...跟公司經營實務上都是不太可能的事 又何況是員工 分紅制度 不合理的電子公司 2007-02-25 08:56:06 補充: 版...

    分類:商業與財經 > 投資 2007年03月04日

  7. ...盈餘被大幅度膨脹, 蒙蔽了許多投資者. 現在將員工 分紅 費用化, 原本利用員工 分紅 入股 制度 來掩蓋實質薪資支出的公司都將無所遁形. 員工 分紅 入股 制度 就屬電子業最積極採用...

    分類:商業與財經 > 投資 2007年09月01日

  8. 因為工作難找 聽說 台積電 還不錯 想去應徵 大概想清楚知道今年公司的 制度 和福利 還有需要日夜輪班嘛?還是可以做固定班底 薪水大概多少?薪水多久調一次?多久 分紅 ?一次大概分多少? 如果加班一個月大概多少? 因為很多公司徵才福利都寫的和實際...

  9. 明年發完股票後就要實施 分紅 費用化比起未實施前,錢少很多!你每 天加班也就是為了錢+股票想提早退休,但是這 制度 實施後,誰還願 意每天加班那麼晚,而且又沒有加班費! , 前陣子就有...

  10. 聯電我並不清楚,不過薪資應該都差不多 差別在於 分紅 tsmc : 23000 /月(日班) 夜班津貼+5000季 分紅 約40000,一年約160000年薪 23000*14+160000=482000上班時間 : 作2休 2 , 7:30 to 19:30 , 日班與夜班5個月輪調有免費交通車 , 宿舍補貼幾百塊吧…