...變化之下， 決定自今 (2010) 年起，員工 分紅 100% 以現金發放，而不再發放股票。 台積電 上市以來，員工股票 分紅 制已 15 年，如今改變 分紅制度 ，可能也讓科技業其他公司跟進。 在員工 分紅 費用化方面，鴻海 (2317-TW...
想請問 分紅制度 改變, 對 台積電 人的薪水大有影響嗎 ? 影響約多少...我們董事長也還沒說2009年該如何改變 分紅 方式，只說會選擇對員工最有利且董事可接受低方式~另外 台積電 真如外界所說的, 操操操, 操到極點...
...文化，而在地的企業文化要與當地文化不衝突。有一個例子：日本有所謂終生僱用 制度 ， 台積電 日本分公司的員工都沒有參與 分紅制度 ，且其中有三分之一都是臨時聘雇。因為將他們轉為正式員工的「commitment...
1. 台積電 在年度的PMD(年度考核)上會有"S "" S...89分的話,80~83就屬S-,84~86為S,87~98為S )) 2. 分紅制度 上,就會有所差別(例如:一般中等表現者,若是平均分10張好了,那麼"...
... 分紅 為了感謝員工對公司的貢獻，我們提供優渥的員工 分紅制度 。員工 分紅 與公司營運績效、團隊表現以及個人績效直接...給薪年假、病假、產假及育兒假 制度 優厚的彈性假勤 制度 現金激勵 台積公司不吝與同仁分享營運上的成功表現...
... 台積電 除權息的股東實屬雙重不利 綜上所述回答您對 台積電 股利為何如此少的疑問 即便傳統產業要發放高達90...跟公司經營實務上都是不太可能的事 又何況是員工 分紅制度 不合理的電子公司 2007-02-25 08:56:06 補充： 版...
...盈餘被大幅度膨脹, 蒙蔽了許多投資者. 現在將員工 分紅 費用化, 原本利用員工 分紅 入股 制度 來掩蓋實質薪資支出的公司都將無所遁形. 員工 分紅 入股 制度 就屬電子業最積極採用...
因為工作難找 聽說 台積電 還不錯 想去應徵 大概想清楚知道今年公司的 制度 和福利 還有需要日夜輪班嘛?還是可以做固定班底 薪水大概多少?薪水多久調一次?多久 分紅 ?一次大概分多少? 如果加班一個月大概多少? 因為很多公司徵才福利都寫的和實際...
聯電我並不清楚,不過薪資應該都差不多 差別在於 分紅 tsmc : 23000 /月(日班) 夜班津貼+5000季 分紅 約40000,一年約160000年薪 23000*14+160000=482000上班時間 : 作2休 2 , 7:30 to 19:30 , 日班與夜班5個月輪調有免費交通車 , 宿舍補貼幾百塊吧…
