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  1. ... 工資 折半發給,其領有勞工保險 普通傷病 給付 未達 工資 半數者,由雇主補足之。註:勞工普通 傷病假 超過第4條第一項規定之期限...醫師。 2010-09-13 10:59:07 補充: 關於 勞基法 之產假規定: 勞基法 第50條...

    分類:懷孕與育兒 > 懷孕 2010年09月15日

  2. ...併入住院 傷病假 計算。 普通 傷病假 一年內未超過三十日部分, 工資 折半發給,其領有勞工保險普 通傷病 給付 未達 工資 半數者,由雇主補足...未滿六個月 者減半發給。( 勞基法 50條) http://law.moj.gov...

    分類:懷孕與育兒 > 懷孕 2012年08月07日

  3. ...期間,併入住院 傷病假 計算。 普通 傷病假 一年內未超過三十日部分, 工資 折半發給, 其領有勞工保險普通傷病 給付 未達 工資 半數者,由雇主補足之...其停止工作,給予產假五日。 依『 勞基法 』50~52條 第 50 條 女工分娩...

    分類:懷孕與育兒 > 懷孕 2012年04月26日