Yahoo奇摩 網頁搜尋

  1. l 『 勞動基準法 』及『勞工請假規則』規定,勞工有...休養者,得在左列規定範圍內請普通傷 病假 : 1. 未住院者,1年內合計不得超過...普通傷 病假 1年內未超過30日部分, 工資 折半發給,其領有勞工保險普通傷病給付...

    分類:疾病與處置 > 傳染病 2009年12月11日

  2. ...請假規則第6條規定給予公傷 病假 。 2.勞工在職業災害醫療中不能工作時,雇主應依 勞動基準法 第59條規定,依原領 工資 數額予以補償。於 勞動 ...規定請普通傷 病假 。普通傷 病假 1年內未超過30日部分, 工資 折半發給。 http://www.cla...

    分類:疾病與處置 > 傳染病 2009年11月05日

  3. ...其領有勞工保險普通傷病給付未達 工資 半數者,由雇主補足之。 名稱...不影響公司作業正常的情況下考慮請 病假 吧, 若真的需要請假靜養, 像您這樣...還是會找其他理由開除你囉, 名稱: 勞動基準法 (民國 91 年 12 月 25 日 修正...

  4. ...何保障? 1.如經認定為職業災害,依勞工請假規則第6條規定給予公傷 病假 。 2.勞工在職業災害醫療中不能工作時,雇主應依 勞動基準法 第59條規定,依原領 工資 數額予以補償。於 勞動 契約存續期間,對於適用勞工退休金條例之勞工...

    分類:疾病與處置 > 傳染病 2010年02月06日

  5. ...權益有何保障? 如經認定為職業災害,依勞工請假規則第6條規定給予公傷 病假 。 勞工在職業災害醫療中不能工作時,雇主應依 勞動基準法 第59條規定,依原領 工資 數額予以補償。於 勞動 契約存續期間,對於適用勞工退休金條例之勞工,雇主並...

  6. ...提出證明確是 病假 應該給予半薪 詳細法規如下 勞動基準法 第4條 (普通傷 病假 ) (民國 94 年 06 月 08 日修正) 勞工因普通...一年。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資 折半發給,其領有勞工保險普 通傷病...