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  1. ...提具醫師診斷證明請假,可併入住院 病假 計算,兩年內、最長可累計請假一...在公司上班超過六個月以上,產假時 工資 照給。 未滿六個月者減半發給。 請...刪除整篇回答. 所以請妳上網搜尋 [適用 勞動基準法 及相關規定給假彙整表] , 裡面有說明...

    分類:懷孕與育兒 > 懷孕 2013年04月21日

  2. ...或休養期間,併入住院傷 病假 計算。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資 折半發給,其領有勞工保險普 通傷病給付未達 工資 半數者,由雇主補足之。 勞動基準法 51條~~~改調輕便工作。 女工在妊娠期間,如...

    分類:懷孕與育兒 > 懷孕 2012年08月07日

  3. ...工作平等法〞之後,稍有不同。 根據 勞動基準法 第五十條,妊娠三個月以上流產者...規定,並沒有四週的流產假。妳只能以 病假 或特別休假的方式,在家休養身心...給予陪產假二日。 陪產假期間 工資 照給。 附錄: 有關因優生保健之...

    分類:懷孕與育兒 > 懷孕 2005年04月06日