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  1. ...治療或休養期間,併入住院傷 病假 計算。普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資 折半發給,其領有勞工保險普通傷病給付未...勞委會資料: 基本 工資 的意義? A:依 勞動基準法 第21條規定, 工資 由勞雇雙方議定之,但不得...

  2. hi,發問者您好: 勞動基準法 施行細則第十條,有規定不必計入 工資 的項目如下: 一、紅利。 二、獎金:指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金...

  3. l 勞動基準法 第43條 勞工因婚、喪、疾病或其他...請假;請假應給之假期及事假以外期間內 工資 給付之最低標準,由中央主管機關定之...休養者,得在左列規定範圍內請普通傷 病假 。 一、未住院者,一年內合計不得超過...

  4. 你可參考 勞動基準法 的條文呀!! 裡面應該就可以找的到了...休養者,得在左列規定範圍 內請普通傷 病假 。 一 未住院者,一年內合計不得超過...普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資 折半發給,其領有勞工保險普 通...

  5. ...與住院傷 病假 2年內合計不得超過1年。普通傷 病假 1年內未超過30日部分, 工資 折半發給,其領有勞工保險普通傷病給付未達... 工資 外另扣一日 工資 ,係違反勞工請假規則及 勞動基準法 第22條 工資 應全額直接給付勞工之規定,得依...

  6. 勞動基準法 第21條規定: 工資 由勞雇雙方議定之。但不得低於基本 工資 。 勞動基準法 第24條...項規定,延長工作時間者,按平日每小時工資額加倍發給之。 勞動基準法 第30條規定:勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週...

  7. ...所得之金額」,您應該是要問 勞動基準法 裡面的退休金(勞退舊制)的規定...要領勞保的老年給付,是不會受到請 病假 或者事假的影響的。 勞保的計算標準,叫做平均投保薪資。這和 勞動基準法 的平均 工資 無關。

  8. 您好~ 依 勞動基準法 第四十三條規定,勞工請假規則...休養者,得在下列規定範圍內請普通傷 病假 : 未住院者,一年內合計不得超過...普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資 折半發給,其領有勞工保險普通傷病...

  9. ...日 修正) 第 1 條 本規則依 勞動基準法 (以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定...2 條 勞工結婚者給予婚假八日, 工資 照給。 第 3 條 勞工喪假依...者,得在左列規定範圍 內請普通傷 病假 。 一、未住院者,一年內合計不得...

  10. 勞動基準法 第一條:規定 勞動 條件最低標準,保障勞工權益,加強...請假應給之假期及事假以外期間內 工資 給付之最低標準,由中央主管機關定...休養者,得在左列規定範圍內請普通傷 病假 、未住院者,一年內合計不得超過三十日...