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  1. 排列方式

  1. ...二.應扣金額 (一)4/9日請病假一天,4/10事假一天 按普通病假一天發半薪,事假一天,當天工資不給, (528/2)+528=792元 (二)勞健保自付額 按該外勞投保 ...

  2. ...沒有生理假...是否違法??我該如何??? 生理假是規定在性別工作平等法。 有需求是可以的 性別工作平等法第14條...假一日,其請假日數 併入病假計算。 生理假薪資之 ...

  3. ...萬 是否指殘廢( 失能 )給付.這如何算出的 6.上述解釋令於勞委會...勞保局有給付才職災這是錯誤的觀念 看 http://tw.knowledge.yahoo.com/question...不能工 ...

  4. ...勞基法>非常明確的規定:只要你上班1天,老闆就得付妳一天的工資(不得以任何莫名奇妙,亂七八糟的理由亂剋扣)這一點妳亦可於勞工局調解會中提出質詢,聽聽老闆如 ...