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  1. ...生理假1日,其請假日數併入 病假 計算。※當年度首次申請者應提供醫師診斷證明。 病假 1年內未超過30日部分, 工資折半發給 。喪假8日父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者 工資 照給。6日祖父母(含外祖父母...

  2. ... 病假 要如何算 工資 照發嗎? 工資折半發給 2. 病假 給薪最多幾天?  普通傷 病假 ...內合計不得超過一年。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資折半發給 ,其領有勞工保險普通傷病給付...

  3. ...字第 2255 號:「依照勞動基準法第二條第四款規定計算平均 工資 時,如因普通傷 病假 或留職停薪致 工資折半發給 或不 發給 期間,應不列入計算平均 工資 ,前經內政部 74.11.21 (74) 台內勞字第三...

  4. ...不得超過一年。3.未住院傷 病假 與住院傷 病假 二年內合計不得超過一年。普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資折半發給 ,其領有勞工保險普通傷病給付未達 工資 半數者,由雇主補足之。 除非有54條...

  5. 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資折半發給 ,其領有勞工保險普通傷病...合計不得超過一年。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資折半發給 ,其領有勞工保險...

  6. ...超過一年。 三 未住院傷 病假 與住院傷 病假 二年內合計不得超過一年。 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資折半發給 ,其領有勞工保險普 通傷病給付未達 工資 半數者,由雇主補足之...

  7. 版大您好 依勞工請假規則第4條規定 普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資折半發給 而 工資 是指 勞工因工作而獲得之報酬;包括 工資 、薪金及按計時、計日...

  8. ...治療或懷孕期間需安胎休養者,其治療或休養期間,併入住院傷 病假 計算。普通傷 病假 一年內未超過三十日部分, 工資折半發給 ,其領有勞工保險普通傷病給付未達 工資 半數者,由雇主補足之。依勞委會資料...

  9. ...合計不得超過1年。3.未住院傷 病假 與住院傷 病假 2年內合計不得超過1年。普通傷 病假 1年內未超過30日部分, 工資折半發給 ,其領有勞工保險普通傷病給付未達 工資 半數者,由雇主補足之。 勞基法勞工...

  10. ...廿一日(74)台內勞字第三五七二二四號函 一、勞工請假規則第四條規定,勞工普通傷 病假 全年未超過三十日部分, 工資折半發給 。上開 工資折半發給 期間應不列入計算平均 工資 。各事業單位應於勞動契約、團體...